Там две причины, мы должны избавиться от минимальной заработной платы. Одним из них является моральным, а другой является экономическим.

Мораль:

Если два по обоюдному согласию хотят иметь секс, бить друг друга с бичами или вылить воск свечи друг на друга, это их дело. Если это добровольный акт между двумя взрослыми людьми, мы должны позволить этому случиться, и никакие третьи лица не имеют права вмешиваться в них. Это относится и к минимальной заработной плате тоже. Если один человек хочет заплатить другой человек меньше, чем минимальный размер оплаты труда, что находится между ними, и мы не имеем права вмешиваться, пока это добровольно.

Экономические:

Допустим, что все, что я могу сделать, это виджеты. Я могу сделать 1 виджет в час, и эти виджеты могут быть проданы за $ 5. Поэтому мой труд стоит $ 5 в час. Что происходит, когда есть закон, который говорит, что не может быть выплачен менее чем за $ 7 в час? Я не могу получить работу. Никто не собирается нанять меня и принять убыток в размере $ 2 в час. Минимальные законы о заработной плате не собирается поднять мою зарплату. Минимальные законы заработной платы будет держать меня без работы. Если я хочу работать за $ 5 в час, и я вынужден по закону не то закон делает меня хуже, потому что я предпочитал работать, а не ничего не получить, или благосостояния. Семья из трех на благосостояние получает эквивалент около $ 3 часа работы. Я мог бы заработать больше денег и быть продуктивным членом общества без минимальных законов заработной платы.