Вы, кажется, не понимают цели DACs. Их цель не делать отнимать работу у людей, но и забрать мощность от людей. То есть то, что отличает их от роботов / AI. Для достижения этой цели, они не должны даже быть чрезвычайно сложным (не следует путать со сложными).

Многие организации в мире ведут по "Монарх СЕО", Это в основном малоквалифицированные работники, чьи роль не столько для принятия стратегических решений, как действовать в качестве представителя власти, который поощряет единство как только решение было принято. Проблема с введением человека в этой роли является то, что власть развращает. СЕО всегда будет temped использовать свою силу для их личного интересам, а не интересам организации. И даже честный генеральный директор склонен делать иррациональные решения, потому что он является рабом эмоций, как ревность и гордость.

Большой новшеством является то, что сам генеральный директор может быть заменен алгоритмом, который гарантированно действовать объективно и в наилучших интересах любой "чартер" было жестко закодированы в ЦАП.

Я не думаю, что что-то вроде полностью децентрализованной власти никогда не существовало. Демократическое правительство и некоторые религии пытались это, но в конечном счете они всегда должны полагаться на каком-то человеке, как степенной хранитель. Если DACs можно снять, они будут один из самых больших нововведений в социальной / политической организации в сотни лет. Buzzword или нет.

PS. роман Дэниела Суареса»Daemon с 2006 был первым местом, где я видел эту идею детально изучены. Настоятельно рекомендуется!