Вернуться   Биткоин Форум > - Wiki
15 апреля 2015, 11:27:27 AM   # 1
 
 
Сообщения: 630
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: генеральный директор режет свою зарплату на 90% увеличить зарплаты каждого работника

Взлом Биткоин адресов.
500 Биткоинов взломаны в "мозговом кошельке" с паролем "bitcoin is awesome"
Адрес кошелька: 14NWDXkQwcGN1Pd9fboL8npVynD5SfyJAE
Приватный ключ: 5J64pq77XjeacCezwmAr2V1s7snvvJkuAz8sENxw7xCkikceV6e
подробнее...


Всем кто хочет заработать Биткоины без вложений - рекомендую сайт http://bitcoin-zarabotat.ru


http://www.independent.co.uk/news/world/americas/seattle-ceo-dan-price-cuts-own-salary-by-90-to-pay-every-worker-at-least-70000- 10177261.html


Вождь исполнительный объявила о планах по повышению зарплаты каждого работника в его компании, по крайней мере $ 70,000 (Ј47,000) - и будет финансировать его за счет сокращения его собственную зарплату на 90 процентов.

Дэн Прайс, генеральный директор Сиэтла технологий компания гравитационных платежей, собрал его 120-сильную рабочую силу в понедельник, чтобы сообщить им новость, что для некоторых будет означать удвоение зарплаты.

Сиэтл уже был в центре дискуссии США по заливу в оплате труда между руководителями и рядовыми работниками, после того, как город сделал новаторское решение о повышении минимальной заработной платы до $ 15 (Ј10.16) час в июне.

Но г-н Прайс, 30, пошел один шаг дальше, после того, как говорил ABC News, он думал, что генеральный директор Платили «выход в неисправном состоянии».

Для облегчения изменения, г-н Цена уменьшит свою зарплату от $ 1 млн до нового минимума в $ 70000.

Для того, чтобы не обанкротить бизнес, тем на менее чем $ 70000 теперь будет получать $ 5000 за годом увеличение на зарплату или немедленно минимум 50 000 $, в зависимости от того, что больше.

Цель состоит в том, чтобы каждый быть на $ 70000 до декабря 2017 года, в то время как г-н Прайс пообещал не увеличивать свою зарплату, пока прибыль Силы тяжести возвращения или превышать в прошлом году $ 2,2 миллиона человек.

The New York Times, который был там Волка с Уолл-стрит-эск ​​объявление, сообщил, что г-н Прайс крикнул: «Кто-нибудь еще бесконтрольного прямо сейчас?» После того, как крики стихли. «Я вроде бесконтрольного,» добавил он.

Г-н Прайс рассказал ABC News: «Моя зарплата не миллион, потому что нужно много жить $ 1, но это то, что это стоило бы заменить меня в качестве исполнительного директора.

«Это в конечном итоге влияет меня, потому что я хочу, чтобы компания, чтобы быть устойчивым, даже если что-то случится со мной.»


котировка
Насколько я капиталист, нет ничего на рынке, который заставляет меня сделать это.


Честная игра к нему, не может видеть многие другие CEO усыновления той же структуру оплаты
newflesh сейчас офлайн Пожаловаться на newflesh   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от newflesh Быстрый ответ на сообщение newflesh


Как заработать Биткоины?
Без вложений. Не майнинг.


15 апреля 2015, 12:19:40 PM   # 2
 
 
Сообщения: 770
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: генеральный директор режет свою зарплату на 90% увеличить зарплаты каждого работника

Получил 1806 Биткоинов
Реальная история.





Если все генеральный директор сделал то же самое, может быть, ребята на дне не будете чувствовать себя, как эксплуатировал раб. Он все еще может продолжать жить как король в то время как общее качество жизни своих сотрудников улучшить.
AtheistAKASaneBrain сейчас офлайн Пожаловаться на AtheistAKASaneBrain   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от AtheistAKASaneBrain Быстрый ответ на сообщение AtheistAKASaneBrain

15 апреля 2015, 1:03:53 PM   # 3
 
 
Сообщения: 1484
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: генеральный директор режет свою зарплату на 90% увеличить зарплаты каждого работника

Печально то, даже если все генерального директора сделали этого до сих пор не исправить самую большую проблему, которая является гиперинфляция, но хороший взгляд, чтобы заставить людей взглянуть на вещи более внимательно.
Lethn сейчас офлайн Пожаловаться на Lethn   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от Lethn Быстрый ответ на сообщение Lethn

15 апреля 2015, 1:11:17 PM   # 4
 
 
Сообщения: 1302
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: генеральный директор режет свою зарплату на 90% увеличить зарплаты каждого работника

Nice один ... и умный. Эти ребята собираются работать гораздо труднее сохранить эти рабочие места.
Snail2 сейчас офлайн Пожаловаться на Snail2   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от Snail2 Быстрый ответ на сообщение Snail2

15 апреля 2015, 1:25:42 PM   # 5
 
 
Сообщения: 420
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: генеральный директор режет свою зарплату на 90% увеличить зарплаты каждого работника

Это то, что мы называем положительное подкрепление. Если бы я был его сотрудником и получил больше денег, я бы охотнее работать и показать ему, что это не было ошибкой. Для директора это отличная идея, чтобы рекламировать компанию, показать себя как щедрый и положительно влияют на ваших сотрудников. Победа - беспроигрышная ситуация.
Stargazer сейчас офлайн Пожаловаться на Звездочет   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от Stargazer Быстрый ответ на сообщение Звездочет

15 апреля 2015, 1:30:13 PM   # 6
 
 
Сообщения: 602
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: генеральный директор режет свою зарплату на 90% увеличить зарплаты каждого работника

Теперь это то, что мы называем истинный образец для подражания и лидер, я только хочу, чтобы люди, которые находятся в этих позициях будут делать то же самое для своих работников.
waterpile сейчас офлайн Пожаловаться на waterpile   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от waterpile Быстрый ответ на сообщение waterpile

15 апреля 2015, 1:31:44 PM   # 7
 
 
Сообщения: 1120
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: генеральный директор режет свою зарплату на 90% увеличить зарплаты каждого работника

Если другие делают то же самое будет жить в совершенно другом в этом мире. Там будет меньше рабов и более достойных рабочих мест для граждан.
freemind1 сейчас офлайн Пожаловаться на freemind1   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от freemind1 Быстрый ответ на сообщение freemind1

15 апреля 2015, 1:49:19 PM   # 8
 
 
Сообщения: 448
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: генеральный директор режет свою зарплату на 90% увеличить зарплаты каждого работника

В то время как в других новостях, банкиры в Нидерландах были отозваны правительством, когда они получили себе бонус Ђ 100,000, -.

Путь деньги работают во многих отношениях очень криво и искажается. СЕО имеет большую ответственность, но награды сошел с ума, компания не существует только по милости директора.

Приятно видеть такого рода изменения, другие компании Allready выровнена оплата и привлечь каждый работник в том, как управлять компанией, это изменение, которое приходит. У нас есть перекос экономики, где мы работаем, потому что нам нужны деньги, а не продукт мы производим, мы производим много барахла только предоставить нам деньги. Работа создается только для обеспечения средств, чтобы заработать. Много времени тратится на то, что мы не нужны.

Я сижу за столом в течение восьми часов, не смея думать о том, сколько из этих часов являются действительно продуктивным и способствует лучшему миру. Почему бы не платить мне восемь, и позвольте мне работать время я действительно нужно? Вся экономика работает ложь, мы говорим себе.
neoneros сейчас офлайн Пожаловаться на neoneros   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от neoneros Быстрый ответ на сообщение neoneros

15 апреля 2015, 2:22:18 PM   # 9
 
 
Сообщения: 952
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: генеральный директор режет свою зарплату на 90% увеличить зарплаты каждого работника



http://www.independent.co.uk/news/world/americas/seattle-ceo-dan-price-cuts-own-salary-by-90-to-pay-every-worker-at-least-70000- 10177261.html


Вождь исполнительный объявила о планах по повышению зарплаты каждого работника в его компании, по крайней мере $ 70,000 (Ј47,000) - и будет финансировать его за счет сокращения его собственную зарплату на 90 процентов.

Дэн Прайс, генеральный директор Сиэтла технологий компания гравитационных платежей, собрал его 120-сильную рабочую силу в понедельник, чтобы сообщить им новость, что для некоторых будет означать удвоение зарплаты.

Сиэтл уже был в центре дискуссии США по заливу в оплате труда между руководителями и рядовыми работниками, после того, как город сделал новаторское решение о повышении минимальной заработной платы до $ 15 (Ј10.16) час в июне.

Но г-н Прайс, 30, пошел один шаг дальше, после того, как говорил ABC News, он думал, что генеральный директор Платили «выход в неисправном состоянии».

Для облегчения изменения, г-н Цена уменьшит свою зарплату от $ 1 млн до нового минимума в $ 70000.

Для того, чтобы не обанкротить бизнес, тем на менее чем $ 70000 теперь будет получать $ 5000 за годом увеличение на зарплату или немедленно минимум 50 000 $, в зависимости от того, что больше.

Цель состоит в том, чтобы каждый быть на $ 70000 до декабря 2017 года, в то время как г-н Прайс пообещал не увеличивать свою зарплату, пока прибыль Силы тяжести возвращения или превышать в прошлом году $ 2,2 миллиона человек.

The New York Times, который был там Волка с Уолл-стрит-эск ​​объявление, сообщил, что г-н Прайс крикнул: «Кто-нибудь еще бесконтрольного прямо сейчас?» После того, как крики стихли. «Я вроде бесконтрольного,» добавил он.

Г-н Прайс рассказал ABC News: «Моя зарплата не миллион, потому что нужно много жить $ 1, но это то, что это стоило бы заменить меня в качестве исполнительного директора.

«Это в конечном итоге влияет меня, потому что я хочу, чтобы компания, чтобы быть устойчивым, даже если что-то случится со мной.»


котировка
Насколько я капиталист, нет ничего на рынке, который заставляет меня сделать это.


Честная игра к нему, не может видеть многие другие CEO усыновления той же структуру оплаты


Это действительно трогательная. К этому ходу, сотрудники его компании действительно любят работать с ним.
Спасибо за разделение этого с нами.
Sithara007 сейчас офлайн Пожаловаться на Sithara007   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от Sithara007 Быстрый ответ на сообщение Sithara007

15 апреля 2015, 2:26:37 PM   # 10
 
 
Сообщения: 1484
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: генеральный директор режет свою зарплату на 90% увеличить зарплаты каждого работника

котировка
Я сижу за столом в течение восьми часов, не смея думать о том, сколько из этих часов являются действительно продуктивным и способствует лучшему миру. Почему бы не платить мне восемь, и позвольте мне работать время я действительно нужно? Вся экономика работает ложь, мы говорим себе.  

Именно поэтому экономика разбивает сейчас, это не связана с несоответствием доходов заработной платы, как и многие люди утверждают, однако, что это симптом проблемы, это не вся причина, это тот факт, что компании вы работаете для этого не делать больше ничего и строить цивилизацию. Это происходит все в так называемых странах третьего мира, Китай из-продуцирующих почти в каждой стране в мире, я думаю, что они обогнали Америку намного раньше, чем американские СМИ ухаживает признать.

Я не принижать работу в офисе, как и я совсем немного его сам, как вы, ребята, вероятно, может сказать, но вещи, которые действительно влияют на жизнь людей и создает продукты, которые люди хотят платить деньги за это то, что люди в цехах и т.д. и рабочие столы делают. Проблема, как левая и правые в равной степени унижали эти позиции, левые говорят, что рабочим нужны зарплаты и рабочие места менеджеров и раздражают номер в правом утверждают, что это все о иммиграции и зол социализма.

Даже если этот бедный парень сократить свою зарплату до $ 1 остальная часть экономики все еще трахал и его компания будет из клиентов в этом году, потому что он полагается на людей, которые не следуют его бизнес-модель, самое лучшее, что он мог сделать, это сделать что он находит человек, чтобы работать за границу, потому что там все деньги сейчас.
Lethn сейчас офлайн Пожаловаться на Lethn   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от Lethn Быстрый ответ на сообщение Lethn

15 апреля 2015, 2:55:58 PM   # 11
 
 
Сообщения: 1764
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: генеральный директор режет свою зарплату на 90% увеличить зарплаты каждого работника

https://en.wikipedia.org/wiki/Mondragon_Corporation


Мондрагон Эксперимент - Корпоративный Cooperativism (1980) ПОЛНЫЙ
https://www.youtube.com/watch?v=-obHJfTaQvw
herzmeister сейчас офлайн Пожаловаться на herzmeister   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от herzmeister Быстрый ответ на сообщение herzmeister

15 апреля 2015, 4:31:51 PM   # 12
 
 
Сообщения: 1232
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: генеральный директор режет свою зарплату на 90% увеличить зарплаты каждого работника

Вы можете сделать это в компании 120 человек, а не 12000 человек. 
Компании должны сократить расходы, чтобы быть конкурентоспособными.
panju1 сейчас офлайн Пожаловаться на panju1   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от panju1 Быстрый ответ на сообщение panju1

15 апреля 2015, 4:47:49 PM   # 13
 
 
Сообщения: 476
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: генеральный директор режет свою зарплату на 90% увеличить зарплаты каждого работника

Это просто PR-хода для рекламы с хорошим побочным эффектом для своих работников, он, вероятно, имеет массу акций своей компании, которая будет стоить больше, чем зарплата он принимает. зарплата Марка Цукерберга составляет около $ 1 в год, но его это чистая стоимость около $ 30 бл. Он будет играть в игру лин и ждать, пока компания не станет публичной на фондовой бирже, а затем он будет обналичить
Ашур сейчас офлайн Пожаловаться на Ашур   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от Ашур Быстрый ответ на сообщение Ашур

15 апреля 2015, 4:53:38 PM   # 14
 
 
Сообщения: 994
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: генеральный директор режет свою зарплату на 90% увеличить зарплаты каждого работника

Очень хотелось бы, чтобы увидеть различия в оплате во всех отраслях промышленности получить снижается. Люди на дне те делают всю работу и делает все деньги, они заслуживают больше прибыли.
Mikestang сейчас офлайн Пожаловаться на Mikestang   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от Mikestang Быстрый ответ на сообщение Mikestang

16 апреля 2015, 6:08:44 PM   # 15
 
 
Сообщения: 448
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: генеральный директор режет свою зарплату на 90% увеличить зарплаты каждого работника

Вы можете сделать это в компании 120 человек, а не 12000 человек. 
Компании должны сократить расходы, чтобы быть конкурентоспособными.

компания 120 может иметь меньший зазор между директором и самых низкооплачиваемых сотрудников. Компания из 12.000 людей будет иметь разрыв, который будет в 100 раз больше, больше, это больше потери для директора небольших компаний, чем это было бы в совете директоров крупной компании.

В том же свете, на ежегодном собрании акционеров голландского сотрудника проиллюстрировал разрыв http://www.ad.nl/ad/nl/1012/Nederland/article/detail/3958824/2015/04/16/Vakkenvuller-AH-plande-statement-in-het-geheim-met-FNV.dhtml (На голландском) Он снял половину своего костюма, чтобы проиллюстрировать свою точку зрения, он должен работать на 226 лет, чтобы заработать то, что генеральный директор заработал в год.

то есть 1: 226 щели для более 12,000 людей компании и компания Ор имеет в 1:14 разрыве,

Мондрагон пытается поддерживать 1: зазор 9.



neoneros сейчас офлайн Пожаловаться на neoneros   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от neoneros Быстрый ответ на сообщение neoneros



Как заработать Биткоины?

Bitcoin Wallet * Portefeuille Bitcoin * Monedero Bitcoin * Carteira Bitcoin * Portafoglio Bitcoin * Bitcoin Cüzdan * 比特币钱包

bitcoin-zarabotat.ru
Почта для связи: bitcoin-zarabotat.ru@yandex.ru

3HmAQ9FkRFk6HZGuwExYxL62y7C1B9MwPW