http://www.independent.co.uk/news/world/americas/seattle-ceo-dan-price-cuts-own-salary-by-90-to-pay-every-worker-at-least-70000- 10177261.html
Вождь исполнительный объявила о планах по повышению зарплаты каждого работника в его компании, по крайней мере $ 70,000 (Ј47,000) - и будет финансировать его за счет сокращения его собственную зарплату на 90 процентов.
Дэн Прайс, генеральный директор Сиэтла технологий компания гравитационных платежей, собрал его 120-сильную рабочую силу в понедельник, чтобы сообщить им новость, что для некоторых будет означать удвоение зарплаты.
Сиэтл уже был в центре дискуссии США по заливу в оплате труда между руководителями и рядовыми работниками, после того, как город сделал новаторское решение о повышении минимальной заработной платы до $ 15 (Ј10.16) час в июне.
Но г-н Прайс, 30, пошел один шаг дальше, после того, как говорил ABC News, он думал, что генеральный директор Платили «выход в неисправном состоянии».
Для облегчения изменения, г-н Цена уменьшит свою зарплату от $ 1 млн до нового минимума в $ 70000.
Для того, чтобы не обанкротить бизнес, тем на менее чем $ 70000 теперь будет получать $ 5000 за годом увеличение на зарплату или немедленно минимум 50 000 $, в зависимости от того, что больше.
Цель состоит в том, чтобы каждый быть на $ 70000 до декабря 2017 года, в то время как г-н Прайс пообещал не увеличивать свою зарплату, пока прибыль Силы тяжести возвращения или превышать в прошлом году $ 2,2 миллиона человек.
The New York Times, который был там Волка с Уолл-стрит-эск объявление, сообщил, что г-н Прайс крикнул: «Кто-нибудь еще бесконтрольного прямо сейчас?» После того, как крики стихли. «Я вроде бесконтрольного,» добавил он.
Г-н Прайс рассказал ABC News: «Моя зарплата не миллион, потому что нужно много жить $ 1, но это то, что это стоило бы заменить меня в качестве исполнительного директора.
«Это в конечном итоге влияет меня, потому что я хочу, чтобы компания, чтобы быть устойчивым, даже если что-то случится со мной.»
котировка
Насколько я капиталист, нет ничего на рынке, который заставляет меня сделать это.
Честная игра к нему, не может видеть многие другие CEO усыновления той же структуру оплаты