Есть так много способов, чтобы мотивировать человека работать очень трудно. Вы можете расширить возможности его больше говорят в том, как он делает свою работу. Спросите его вклад и получить предложения о том, как он может улучшить свою производительность. Большинство людей имеют представление о том, что он может быть более эффективным, но он не может поделиться ими с вами, если вы специально не попросите его. Если вы действительно хотите ему быть мотивированы, вы должны принять его совет и реализовать его. Вы должны также дать ему полномочие взаимодействовать, например, предоставление услуг для клиента до определенного момента без необходимости получения предварительного разрешения.