Ya'll в настоящее время WAY к пессимистическим. Если у парня есть финансирование, платить программист не будет проблемой.

Вот как я нанимаю квалифицированных программистов на дешевом. Он хорошо работает, и у меня есть послужной список воедино твердые команды, которые могут доставить в срок и в рамках бюджета.

Сначала убедитесь, что вы на самом деле есть бюджет какой-то. Любой программист, желающий работать на процентную долю на серьезный проекте не кого вы хотите нанять, период.
Во-вторых убедитесь, что ваши законные основания покрыты. Это означает, что говорить с адвокатом и выяснить, что фактические обязательства могут быть в области вы работаете. Это особенно верно в западном мире, где мы все кучу спорных ублюдков. Я нашел, что это не такая большая проблема, в Центральной Америке, но здесь, в Штатах, и в Европе, вы будете иск в Лету в течение недели первого пресс-релиза, если вы не обрабатываете правовые вопросы первой ,

В-третьих, не нанять программиста, нанять координатора проекта. Кто-то с репутацией. Вы можете найти их на LinkedIn. Они будут быть парень / галлоны висит в ПМП и Project + области, и они будут иметь массу ссылок, размещенных явно на их профиле. Что за тонну? По крайней мере, 10 светящихся отзывы. 20 лучше. Все, что больше, чем 25, вероятно, кто-то заплатил за него и не стоит вашего времени, если вы не можете проверить, что люди, одобряющие их, кто они на самом деле утверждают, что.

В-четвертых, когда у вас есть подробный план вид проекта на всех вовлеченных технологий. Более вероятно, каждая технология будет иметь окончательный проект с открытым исходным кодом, который служит своего рода, как де-факто стандартом для того, что вы пытаетесь достичь. Посмотрите на список участников. Github это хороший способ, чтобы увидеть, кто был до чего. Найти кого-то с недавними фиксациями в репо или выдвижных запросами, которые были приняты в течение последних 90 дней. Не поднимайте # 1 парень / гал они будут консультационным и они будут взимать небольшую удачу. Вместо того, чтобы выбрать кого-то где-то в середине до верхней 10%. Они достаточно заинтересованы в технологии, чтобы играть с ним в свободное время и получили достаточно хорошо, чтобы произвести впечатление. Все то время, вероятно, не компенсируется за него. Их требования компенсации, как правило, минимальны, хотя вы, возможно, придется работать им неполный рабочий день.

Приблизьтесь к ним и предлагают наличные деньги для работы над проектом в аналогичной мощности. Не предлагайте справедливости! Если они хотят справедливости, они будут просить об этом, но не думаю, что вы собираетесь получить следующий Сатоси Накамото или Линуса Торвальдса для прямого капитала. На самом деле вам повезет, если вы получите следующий Лирой Дженкинс.

Делая это один трюк странного дала мне послужной список 0 неудач проекта и только 2 просрочки поставки в 10 лет ИТ-консалтинге по широкому и разнообразному ассортименту продукции.