Вернуться   Биткоин Форум > - Wiki
29 июля 2013, 6:35:10 PM   # 1
 
 
Сообщения: 1806
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: Права ментальности

Взлом Биткоин адресов.
500 Биткоинов взломаны в "мозговом кошельке" с паролем "bitcoin is awesome"
Адрес кошелька: 14NWDXkQwcGN1Pd9fboL8npVynD5SfyJAE
Приватный ключ: 5J64pq77XjeacCezwmAr2V1s7snvvJkuAz8sENxw7xCkikceV6e
подробнее...


Всем кто хочет заработать Биткоины без вложений - рекомендую сайт http://bitcoin-zarabotat.ru
В Чикаго, Иллинойс работники фастфуда поразительны, протестуя и требуя $ 15 / час, где состояние минимальная заработная плата составляет $ 8,25 / час.

Средняя прибыль для компании составляет около 5-10%, а эти идиоты хотят, чтобы их зарплаты почти в два раза, утверждая, что они не получают заработную плату Жилая.

Гм, нет. Я получаю немного тошнит от такого отношения права плавающих вокруг США, и иметь в виду, я работаю в сфере социальных услуг.

Когда я закончил и начал работать в качестве консультанта во взрослом психиатрическом отделении больницы в Чикаго, я сделал $ 15 / час со степенью послевузовского и отправили в отделение неотложной помощи дважды за время нападения на работу в течение 6 месяцев ,

Итак, что же мне делать? А я сучка и жаловаться и протестовать против моей зарплаты или мои условия работы? Нет. Вместо этого я обновил и пересмотрел свои rйsumе и начал посылать его непосредственно на адреса электронной почты менеджеров по найму в различных учреждениях. В течение 2-х месяцев я обеспечил себе новую работу, где я под квалификацией и переплатил, и я люблю свою новую работу. Я горжусь этим, и горжусь собой за то, что мне нужно сделать, чтобы адаптироваться и процветать.

Мысли?
совместный сейчас офлайн Пожаловаться на стык   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от совместного Быстрый ответ на сообщение сустава


Как заработать Биткоины?
Без вложений. Не майнинг.


29 июля 2013, 7:04:05 PM   # 2
 
 
Сообщения: 574
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: Права ментальности

Получил 1806 Биткоинов
Реальная история.





В Чикаго, Иллинойс работники фастфуда поразительны, протестуя и требуя $ 15 / час, где состояние минимальная заработная плата составляет $ 8,25 / час.

Средняя прибыль для компании составляет около 5-10%, а эти идиоты хотят, чтобы их зарплаты почти в два раза, утверждая, что они не получают заработную плату Жилая.

Я знаком с ситуацией, так как один из моих знакомых есть один из владельцев запуска места питания в Чикаго. Эти люди могут нанести удар, мы не можем запретить им этого не делать. Если достаточное количество людей отказываются работать тогда труд слишком дешево, и компании должны повысить зарплату. Конечно, я против участия государства в этих переговорах.

Из верхней части моей головы, в компании моего знакомого есть способы увеличения зарплаты до ~ $ 11 пути принятия соответствующих сертификатов.

Гм, нет. Я получаю немного тошнит от такого отношения права плавающих вокруг США, и иметь в виду, я работаю в сфере социальных услуг.

Я чувствую, что я имею право на определенную зарплату тоже, я просить поощрения раз в некотором время! Так я имею право? 🙂
Вампир сейчас офлайн Пожаловаться на вампира   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от вампира Быстрый ответ на сообщение вампира

29 июля 2013, 7:12:13 PM   # 3
 
 
Сообщения: 812
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: Права ментальности

Если они могут ударить, больше власти к ним. Может быть, это будет отсеять рестораны быстрого питания, которые не пользуются популярностью из-за вшивой пищи. В-н-Out платит значительно выше минимальной заработной платы, чтобы начать, и они делают очень хорошо, потому что они предлагают превосходный продукт.

Может быть, вы не должны быть скулить о том, что другие работники стремятся в мире, но вместо этого о том, что любой бизнес должен преуспеть, даже если они производят отвратительный продукт.

И не тянуть линию о том, как он собирается сделать цены на обед идти вверх. В-н-Out предлагает соду, вкусный чизбургер и вкусный картофель (все из свежих продуктов на грузовики в магазин ежедневно) по цене около $ 5,00.

Это не вина работников здесь. Это предприятия, которые предпочитают не оптимизировать процесс их и предлагают превосходные продукты и услуги, которые находятся в вине.

По сути, это звучит, как вы защищаете небрежный и ленивый бизнес-план. Закройте свой ныть, получать удовольствие от работы, и вместо того, чтобы жаловаться на работников стремятся в этом мире, то почему бы вам не нравится хороший обед где-нибудь?
FirstAscent сейчас офлайн Пожаловаться на FirstAscent   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от FirstAscent Быстрый ответ на сообщение FirstAscent

29 июля 2013, 7:25:04 PM   # 4
 
 
Сообщения: 2352
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: Права ментальности

В Чикаго, Иллинойс работники фастфуда поразительны, протестуя и требуя $ 15 / час, где состояние минимальная заработная плата составляет $ 8,25 / час.

Средняя прибыль для компании составляет около 5-10%, а эти идиоты хотят, чтобы их зарплаты почти в два раза, утверждая, что они не получают заработную плату Жилая.

Гм, нет. Я получаю немного тошнит от такого отношения права плавающих вокруг США, и иметь в виду, я работаю в сфере социальных услуг.

Когда я закончил и начал работать в качестве консультанта во взрослом психиатрическом отделении больницы в Чикаго, я сделал $ 15 / час со степенью послевузовского и отправили в отделение неотложной помощи дважды за время нападения на работу в течение 6 месяцев ,

Итак, что же мне делать? А я сучка и жаловаться и протестовать против моей зарплаты или мои условия работы? Нет. Вместо этого я обновил и пересмотрел свои rйsumе и начал посылать его непосредственно на адреса электронной почты менеджеров по найму в различных учреждениях. В течение 2-х месяцев я обеспечил себе новую работу, где я под квалификацией и переплатил, и я люблю свою новую работу. Я горжусь этим, и горжусь собой за то, что мне нужно сделать, чтобы адаптироваться и процветать.

Мысли?

Разные люди ноют / хвастовство по-разному. Некоторые выбирают bitcointalk.org форум для примера.

Я «право» на социальное обеспечение, потому что я поместил в, вероятно, по крайней мере, несколько сотен больших. В том маловероятном случае, если система не разрушается полностью, я только действительно ожидать, чтобы получить обратно то, что мне нужно. Если я не нужен моя полная «инвестиция» обратно это означает, что я был достаточно удачлив, чтобы оставаться здоровыми. Если я действительно нужно больше, чем я помещал в это означает, что у меня было некоторое неправильное состояние, и я, вероятно, живет в нищете. Я бы предпочел первое.

Я предпочел бы не быть принужден к этому страховому полису, но быть свободными, чтобы сделать свой выбор? Очевидно да, но человеческая природа такова, что она просто не работоспособная схема. Я не могу заставить себя поселяются в Либертарных ла-ла-земля, хотя это кажется уютным, если бы я мог.

Увы, то, что мы имеем (я твердо верю) является ситуация, в которой хорошо связные инсайдеры удалось скрыться с моим участием СС и вполне вероятно, что я буду видеть что-нибудь ОКОЛО «справедливой» вернуться ли у меня истинную потребность или нет. Отстой, но это не имеет никакого смысла для меня «идти почтовый» об этом. Было бы просто сделать свою жизнь менее приятной и не решить эту проблему. В этот момент я комфортно делать альтернативные планы, чтобы защитить свою собственную задницу (как Bitcoin, например) и пытаемся поддерживать меньшинство порядочных политиков с мудростью, чтобы создать для достижения наилучшего результата (для нас плебса), когда дерьмо делает, наконец, попал в вентилятор.

В то же время моя стратегия устроить свою жизнь так, что я могу пройти через периоды, не делая много денег и при этом не платить много в систему «предоставления прав», которые я твердо верю, будет в конечном итоге не меня (и все остальное из нас, кто не в высших эшелонах современной системы финансового капитала.) при том, что в настоящее время. Здорово!

tvbcof сейчас офлайн Пожаловаться на tvbcof   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от tvbcof Быстрый ответ на сообщение tvbcof

29 июля 2013, 10:44:02 PM   # 5
 
 
Сообщения: 1806
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: Права ментальности

Если они могут ударить, больше власти к ним.

Согласовано.

котировка
Может быть, это будет отсеять рестораны быстрого питания, которые не пользуются популярностью из-за вшивой пищи. В-н-Out платит значительно выше минимальной заработной платы, чтобы начать, и они делают очень хорошо, потому что они предлагают превосходный продукт.

Я изо всех сил, чтобы найти отношение здесь. Может быть, это будет, возможно, это не будет. В-н-Out вкусно, хотя

котировка
Может быть, вы не должны быть скулить о том, что другие работники стремятся в мире, но вместо этого о том, что любой бизнес должен преуспеть, даже если они производят отвратительный продукт.

Мой вопрос с идеей о том, что моя интуиция подсказывает мне, что это неэффективное использование времени бастующих. У меня нет проблем с людьми поразительных, но необходимо учитывать следующее: в последний раз это произошло, работники Макдональдса в области получили 10 центов на повышении. Это означает, что если работник должен был пойти на забастовку на один день, то потребуется >500 часов или около 3 месяцев работы на этом 10 центов рейз, чтобы заработать их обратно свои потерянные зарплаты. Интересно, какой процент этих работников, получающих что 10 процентов повышения оставалось занято в течение не менее трех месяцев после факта.

На стороне записки, когда привод через бампер к бамперу трафика и реализации единственной причиной, пробка является там, потому что какая-то группа протестует о чем-то вы не заботитесь о? Когда она начинает действовать (объективно) поток моего дня, что, когда я чувствую, склонен давать свой вклад.

котировка
И не тянуть линию о том, как он собирается сделать цены на обед идти вверх. В-н-Out предлагает соду, вкусный чизбургер и вкусный картофель (все из свежих продуктов на грузовики в магазин ежедневно) по цене около $ 5,00.

Я даже не думал его.

котировка
Это не вина работников здесь. Это предприятия, которые предпочитают не оптимизировать процесс их и предлагают превосходные продукты и услуги, которые находятся в вине.

Для меня это не вопрос о размещении вины. Скорее всего, я вижу это как неудачном адаптируются проблемы. Позвольте мне быть ясно, первый от заявив, что я никогда бы даже предложить дихотомии "работники вино против работодателей вины."  Вместо того, чтобы мне, ситуация выглядит следующим образом:

Есть некоторые быстрые рабочие еды, которые не удовлетворены либо оплаты, условия труда, или обоих. Три вещи, которые абсолютно уверены: 1) Они применяются для их текущей работы по собственному желанию, 2) были уже существующие факторы или условия, которые привели их принять решение о применении для их текущей работы, и 3) они в настоящее время есть другие варианты, чтобы выбрать из, и бросается в глаза, по крайней мере один из этих вариантов.

Я просто считаю, что из имеющихся у них вариантов, бросается в глаза, не является оптимальным. Конечно, это все мое мнение.


котировка
По сути, это звучит, как вы защищаете небрежный и ленивый бизнес-план. Закройте свой ныть, получать удовольствие от работы, и вместо того, чтобы жаловаться на работников стремятся в этом мире, то почему бы вам не нравится хороший обед где-нибудь?

Святой, не sequitor.
совместный сейчас офлайн Пожаловаться на стык   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от совместного Быстрый ответ на сообщение сустава

30 июля 2013, 10:40:10 AM   # 6
 
 
Сообщения: 1484
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: Права ментальности

Это не проблема с права, это проблема с экономикой и людьми, если вы хотите более высокую зарплату, то вы должны получить другую работу, есть только так вы можете оплатить быстрый работник пищи, если вы не можете жить удобно на сумму вы быть данным, то это означает, что он либо завышены, и вы не имеете достаточно покупательной способности или вам нужно настроить свой образ жизни.

Для меня, такого рода вещи орет инфляцию.
Lethn сейчас офлайн Пожаловаться на Lethn   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от Lethn Быстрый ответ на сообщение Lethn

30 июля 2013, 3:30:25 PM   # 7
 
 
Сообщения: 654
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: Права ментальности

Похоже, некоторые люди до сих пор предполагают, что существует достаточное количество рабочих мест, доступные для всех.
Многие люди не могут найти другую работу. Или найти один на всех.
Шлейхер сейчас офлайн Пожаловаться на Шлейхер   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от Шлейхер Быстрый ответ на сообщение Шлейхер

30 июля 2013, 3:56:07 PM   # 8
 
 
Сообщения: 1806
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: Права ментальности

Похоже, некоторые люди до сих пор предполагают, что существует достаточное количество рабочих мест, доступные для всех.
Многие люди не могут найти другую работу. Или найти один на всех.

Мало того, там рабочие места там, есть DREAM работы там. Вы знаете, почему большинство людей не нанимают для этих рабочих мест? Они представляют свои полномочия monster.com или некоторые агентства веб-сайт и получить бросил в стек со всеми остальными. Соответственно, они не торчат в любом случае, и они борются за то же место с десятками других людей.

Я всегда получаю ответы (и, как правило, предлагает работу для загрузки), когда я отправить заказ сопроводительное письмо непосредственно на адрес электронной почты найм менеджера. Я пропустить вперед всех нетворческим них и моя уверенность в себе показывает работодателю, что я делец. Требуя лучше заработной платы или положение является низшая подход к демонстрации, почему он заслуживает.  
совместный сейчас офлайн Пожаловаться на стык   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от совместного Быстрый ответ на сообщение сустава

30 июля 2013, 4:03:00 PM   # 9
 
 
Сообщения: 728
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: Права ментальности

Когда я закончил и начал работать в качестве консультанта во взрослом психиатрическом отделении больницы в Чикаго, я сделал $ 15 / час со степенью послевузовского и отправили в отделение неотложной помощи дважды за время нападения на работу в течение 6 месяцев ,

Когда это было? $ 15 стоит более десяти лет назад, чем сейчас из-за инфляции.
tinus42 сейчас офлайн Пожаловаться на tinus42   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от tinus42 Быстрый ответ на сообщение tinus42

30 июля 2013, 4:21:04 PM   # 10
 
 
Сообщения: 210
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: Права ментальности

Похоже, некоторые люди до сих пор предполагают, что существует достаточное количество рабочих мест, доступные для всех.
Многие люди не могут найти другую работу. Или найти один на всех.

Мало того, там рабочие места там, есть DREAM работы там. Вы знаете, почему большинство людей не нанимают для этих рабочих мест? Они представляют свои полномочия monster.com или некоторые агентства веб-сайт и получить бросил в стек со всеми остальными. Соответственно, они не торчат в любом случае, и они борются за то же место с десятками других людей.

Я всегда получаю ответы (и, как правило, предлагает работу для загрузки), когда я отправить заказ сопроводительное письмо непосредственно на адрес электронной почты найм менеджера. Я пропустить вперед всех нетворческим них и моя уверенность в себе показывает работодателю, что я делец. Требуя лучше заработной платы или положение является низшая подход к демонстрации, почему он заслуживает.  


Право менталитет.  
Право на избегает резервного копирования трафика вызвано плебса поразительного за прожиточный минимум, или, как вы так красноречиво выразились, "протестуя о чем-то вы не заботитесь о"? В следующий раз вы чувствуете потребность поделиться своими мнениями по оптимизации сопроводительного письма, тянуть снова и поделиться с пикетчиками. Я уверен, что они будут ценить это больше, чем я.
Крошки сейчас офлайн Пожаловаться на сухари   Ответить с цитированием Мультицитирование Сообщения От крошек БЫСТРЫЙ ответ на сообщение крошек

30 июля 2013, 4:26:48 PM   # 11
 
 
Сообщения: 1806
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: Права ментальности

Когда я закончил и начал работать в качестве консультанта во взрослом психиатрическом отделении больницы в Чикаго, я сделал $ 15 / час со степенью послевузовского и отправили в отделение неотложной помощи дважды за время нападения на работу в течение 6 месяцев ,

Когда это было? $ 15 стоит более десяти лет назад, чем сейчас из-за инфляции.


В прошлом году.
совместный сейчас офлайн Пожаловаться на стык   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от совместного Быстрый ответ на сообщение сустава

30 июля 2013, 4:30:05 PM   # 12
 
 
Сообщения: 812
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: Права ментальности

котировка
По сути, это звучит, как вы защищаете небрежный и ленивый бизнес-план. Закройте свой ныть, получать удовольствие от работы, и вместо того, чтобы жаловаться на работников стремятся в этом мире, то почему бы вам не нравится хороший обед где-нибудь?

Святой, не sequitor.

Не за что. Это было продемонстрировано, что рестораны быстрого питания могут позволить себе более высокую заработную плату. Они просто должны быть успешным бизнесом, такие как In-н-Out. Конечно, если вы менее успешны, или давайте просто сказать, "неудачный", Вы все еще можете получить свой бизнес, чтобы выжить, если вы платите ниже прожиточного минимума.

Если ваша пища низкого качества, и ваш сервис отстой, вы не можете упаковать свой ресторан в обеденное время. Ergo, вы не продаете мощности, а ваша нижняя линия не так хорошо, так что вы должны платить низкую заработную плату. Это как раз о суммирует это для большинства ресторанов быстрого питания.
FirstAscent сейчас офлайн Пожаловаться на FirstAscent   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от FirstAscent Быстрый ответ на сообщение FirstAscent

30 июля 2013, 4:34:30 PM   # 13
 
 
Сообщения: 1806
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: Права ментальности

Похоже, некоторые люди до сих пор предполагают, что существует достаточное количество рабочих мест, доступные для всех.
Многие люди не могут найти другую работу. Или найти один на всех.

Мало того, там рабочие места там, есть DREAM работы там. Вы знаете, почему большинство людей не нанимают для этих рабочих мест? Они представляют свои полномочия monster.com или некоторые агентства веб-сайт и получить бросил в стек со всеми остальными. Соответственно, они не торчат в любом случае, и они борются за то же место с десятками других людей.

Я всегда получаю ответы (и, как правило, предлагает работу для загрузки), когда я отправить заказ сопроводительное письмо непосредственно на адрес электронной почты найм менеджера. Я пропустить вперед всех нетворческим них и моя уверенность в себе показывает работодателю, что я делец. Требуя лучше заработной платы или положение является низшая подход к демонстрации, почему он заслуживает.  


Право менталитет.  
Право на избегает резервного копирования трафика вызвано плебса поразительного за прожиточный минимум, или, как вы так красноречиво выразились, "протестуя о чем-то вы не заботитесь о"? В следующий раз вы чувствуете потребность поделиться своими мнениями по оптимизации сопроводительного письма, тянуть снова и поделиться с пикетчиками. Я уверен, что они будут ценить это больше, чем я.

Комментарий о копируемых в пробках приходилось делать с другими протестами, а не этот конкретно. Вот почему я сказал, что это было "Примечание."

Я говорю, что это требовательный характер протеста и контекст, который заставляет меня поверить, отношение один из коллективного права, которое незаслуженно. Когда это право носит настолько далеко, чтобы мешать другим идти об их повседневной жизни, он становится просто - это нарушение.

Вы имеете право на свое мнение, хотя я не знаю, почему вы, кажется, так оскорблен моим.


совместный сейчас офлайн Пожаловаться на стык   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от совместного Быстрый ответ на сообщение сустава

30 июля 2013, 4:40:42 PM   # 14
 
 
Сообщения: 812
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: Права ментальности

Похоже, некоторые люди до сих пор предполагают, что существует достаточное количество рабочих мест, доступные для всех.
Многие люди не могут найти другую работу. Или найти один на всех.

Мало того, там рабочие места там, есть DREAM работы там. Вы знаете, почему большинство людей не нанимают для этих рабочих мест? Они представляют свои полномочия monster.com или некоторые агентства веб-сайт и получить бросил в стек со всеми остальными. Соответственно, они не торчат в любом случае, и они борются за то же место с десятками других людей.

Я всегда получаю ответы (и, как правило, предлагает работу для загрузки), когда я отправить заказ сопроводительное письмо непосредственно на адрес электронной почты найм менеджера. Я пропустить вперед всех нетворческим них и моя уверенность в себе показывает работодателю, что я делец. Требуя лучше заработной платы или положение является низшая подход к демонстрации, почему он заслуживает.  


Право менталитет.  
Право на избегает резервного копирования трафика вызвано плебса поразительного за прожиточный минимум, или, как вы так красноречиво выразились, "протестуя о чем-то вы не заботитесь о"? В следующий раз вы чувствуете потребность поделиться своими мнениями по оптимизации сопроводительного письма, тянуть снова и поделиться с пикетчиками. Я уверен, что они будут ценить это больше, чем я.

Комментарий о копируемых в пробках приходилось делать с другими протестами, а не этот конкретно. Вот почему я сказал, что это было "Примечание."

Я говорю, что это требовательный характер протеста и контекст, который заставляет меня поверить, отношение один из коллективного права, которое незаслуженно. Когда это право носит настолько далеко, чтобы мешать другим идти об их повседневной жизни, он становится просто - это нарушение.

Вы имеете право на свое мнение, хотя я не знаю, почему вы, кажется, так оскорблен моим.

Вы быть произвольным, когда вы обсуждаете право. Это произвольное для вас, чтобы сказать, что работать весь день, независимо от мастерства, стоит меньше ста долларов, чем больше ста долларов.
FirstAscent сейчас офлайн Пожаловаться на FirstAscent   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от FirstAscent Быстрый ответ на сообщение FirstAscent

30 июля 2013, 4:41:09 PM   # 15
 
 
Сообщения: 1806
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: Права ментальности

котировка
По сути, это звучит, как вы защищаете небрежный и ленивый бизнес-план. Закройте свой ныть, получать удовольствие от работы, и вместо того, чтобы жаловаться на работников стремятся в этом мире, то почему бы вам не нравится хороший обед где-нибудь?

Святой, не sequitor.

Не за что. Это было продемонстрировано, что рестораны быстрого питания могут позволить себе более высокую заработную плату. Они просто должны быть успешным бизнесом, такие как In-н-Out. Конечно, если вы менее успешны, или давайте просто сказать, "неудачный", Вы все еще можете получить свой бизнес, чтобы выжить, если вы платите ниже прожиточного минимума.

Если ваша пища низкого качества, и ваш сервис отстой, вы не можете упаковать свой ресторан в обеденное время. Ergo, вы не продаете мощности, а ваша нижняя линия не так хорошо, так что вы должны платить низкую заработную плату. Это как раз о суммирует это для большинства ресторанов быстрого питания.

Это не-нелогичным, потому что вы хотите сказать, что я что-то, что совершенно не вытекает из того, что я сказал, что подразумевает. Мои заявления относятся к нанятому как «небрежным» и эффективным предприятиям. То, что вы сказали бы, как я предполагая, что вы теперь это означает, что каждый бизнес должен быть разрешен только на прибыль определенную сумму, а остальные должны обязательно быть распределены сотрудников. Но это, конечно, было бы глупо ...
совместный сейчас офлайн Пожаловаться на стык   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от совместного Быстрый ответ на сообщение сустава

30 июля 2013, 4:44:14 PM   # 16
 
 
Сообщения: 812
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: Права ментальности

котировка
По сути, это звучит, как вы защищаете небрежный и ленивый бизнес-план. Закройте свой ныть, получать удовольствие от работы, и вместо того, чтобы жаловаться на работников стремятся в этом мире, то почему бы вам не нравится хороший обед где-нибудь?

Святой, не sequitor.

Не за что. Это было продемонстрировано, что рестораны быстрого питания могут позволить себе более высокую заработную плату. Они просто должны быть успешным бизнесом, такие как In-н-Out. Конечно, если вы менее успешны, или давайте просто сказать, "неудачный", Вы все еще можете получить свой бизнес, чтобы выжить, если вы платите ниже прожиточного минимума.

Если ваша пища низкого качества, и ваш сервис отстой, вы не можете упаковать свой ресторан в обеденное время. Ergo, вы не продаете мощности, а ваша нижняя линия не так хорошо, так что вы должны платить низкую заработную плату. Это как раз о суммирует это для большинства ресторанов быстрого питания.

Это не-нелогичным, потому что вы хотите сказать, что я что-то, что совершенно не вытекает из того, что я сказал, что подразумевает. Мои заявления относятся к нанятому как «небрежным» и эффективным предприятиям. То, что вы сказали бы, как я предполагая, что вы теперь это означает, что каждый бизнес должен быть разрешен только на прибыль определенную сумму, а остальные должны обязательно быть распределены сотрудников. Но это, конечно, было бы глупо ...

Неправильно. Если бы я сказал, что владелец In-N-Out в придется распределить ее миллиард долларов плюс состояние своих работников. Смешной.

Что касается вашего заявления - вы признали это. Вы выступаете как «корявые» и эффективные предприятия. Я выступаю за эффективным и хорошо заниматься бизнесом самостоятельно.
FirstAscent сейчас офлайн Пожаловаться на FirstAscent   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от FirstAscent Быстрый ответ на сообщение FirstAscent

30 июля 2013, 4:46:06 PM   # 17
 
 
Сообщения: 1806
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: Права ментальности

Похоже, некоторые люди до сих пор предполагают, что существует достаточное количество рабочих мест, доступные для всех.
Многие люди не могут найти другую работу. Или найти один на всех.

Мало того, там рабочие места там, есть DREAM работы там. Вы знаете, почему большинство людей не нанимают для этих рабочих мест? Они представляют свои полномочия monster.com или некоторые агентства веб-сайт и получить бросил в стек со всеми остальными. Соответственно, они не торчат в любом случае, и они борются за то же место с десятками других людей.

Я всегда получаю ответы (и, как правило, предлагает работу для загрузки), когда я отправить заказ сопроводительное письмо непосредственно на адрес электронной почты найм менеджера. Я пропустить вперед всех нетворческим них и моя уверенность в себе показывает работодателю, что я делец. Требуя лучше заработной платы или положение является низшая подход к демонстрации, почему он заслуживает.  


Право менталитет.  
Право на избегает резервного копирования трафика вызвано плебса поразительного за прожиточный минимум, или, как вы так красноречиво выразились, "протестуя о чем-то вы не заботитесь о"? В следующий раз вы чувствуете потребность поделиться своими мнениями по оптимизации сопроводительного письма, тянуть снова и поделиться с пикетчиками. Я уверен, что они будут ценить это больше, чем я.

Комментарий о копируемых в пробках приходилось делать с другими протестами, а не этот конкретно. Вот почему я сказал, что это было "Примечание."

Я говорю, что это требовательный характер протеста и контекст, который заставляет меня поверить, отношение один из коллективного права, которое незаслуженно. Когда это право носит настолько далеко, чтобы мешать другим идти об их повседневной жизни, он становится просто - это нарушение.

Вы имеете право на свое мнение, хотя я не знаю, почему вы, кажется, так оскорблен моим.

Вы быть произвольным, когда вы обсуждаете право. Это произвольное для вас, чтобы сказать, что работать весь день, независимо от мастерства, стоит меньше ста долларов, чем больше ста долларов.

Я бы вряд ли назвать это быть произвольным, когда я определил контекст как право быть эквивалентно требуя что-то незаслуженное (и непрактичность так). Я думаю, что вы вызываете его «произвольный», потому что вы не один и то же мнение (то. Что требования являются незаслуженными) и, таким образом, трудно резонировать с.
совместный сейчас офлайн Пожаловаться на стык   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от совместного Быстрый ответ на сообщение сустава

30 июля 2013, 4:48:51 PM   # 18
 
 
Сообщения: 1806
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: Права ментальности

котировка
По сути, это звучит, как вы защищаете небрежный и ленивый бизнес-план. Закройте свой ныть, получать удовольствие от работы, и вместо того, чтобы жаловаться на работников стремятся в этом мире, то почему бы вам не нравится хороший обед где-нибудь?

Святой, не sequitor.

Не за что. Это было продемонстрировано, что рестораны быстрого питания могут позволить себе более высокую заработную плату. Они просто должны быть успешным бизнесом, такие как In-н-Out. Конечно, если вы менее успешны, или давайте просто сказать, "неудачный", Вы все еще можете получить свой бизнес, чтобы выжить, если вы платите ниже прожиточного минимума.

Если ваша пища низкого качества, и ваш сервис отстой, вы не можете упаковать свой ресторан в обеденное время. Ergo, вы не продаете мощности, а ваша нижняя линия не так хорошо, так что вы должны платить низкую заработную плату. Это как раз о суммирует это для большинства ресторанов быстрого питания.

Это не-нелогичным, потому что вы хотите сказать, что я что-то, что совершенно не вытекает из того, что я сказал, что подразумевает. Мои заявления относятся к нанятому как «небрежным» и эффективным предприятиям. То, что вы сказали бы, как я предполагая, что вы теперь это означает, что каждый бизнес должен быть разрешен только на прибыль определенную сумму, а остальные должны обязательно быть распределены сотрудников. Но это, конечно, было бы глупо ...

Неправильно. Если бы я сказал, что владелец In-N-Out в придется распределить ее миллиард долларов плюс состояние своих работников. Смешной.

Что касается вашего заявления - вы признали это. Вы выступаете как «корявые» и эффективные предприятия. Я выступаю за эффективным и хорошо заниматься бизнесом самостоятельно.

Прочитайте это снова. Я действительно говорю, что это было бы смешно для меня, чтобы предположить, что это то, что вы подразумеваемые, так же, как его смешно, что вы говорите, я подразумевая что-нибудь о «пропагандирующих» неаккуратно бизнеса.  

Я скажу, что там просто предприятия, которые sloppier, чем другие, но это не имеет абсолютно ничего общего с ОР.
совместный сейчас офлайн Пожаловаться на стык   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от совместного Быстрый ответ на сообщение сустава

30 июля 2013, 4:55:02 PM   # 19
 
 
Сообщения: 2352
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: Права ментальности

Когда я закончил и начал работать в качестве консультанта во взрослом психиатрическом отделении больницы в Чикаго, я сделал $ 15 / час со степенью послевузовского и отправили в отделение неотложной помощи дважды за время нападения на работу в течение 6 месяцев ,

Когда это было? $ 15 стоит более десяти лет назад, чем сейчас из-за инфляции.


Через год или два назад этот парень был на этом форуме бух-hoo'ing о том, мели студент, как я помню вещи. Может быть, он не ныть об этом, но что-то довольно тривиальном, что он сделал заметную вонь о. Во всяком случае, я помню, как я чувствовал, когда я был мой первый «хорошо оплачиваемую работу». Это было, как ходить по воздуху и большой уверенности бустера и зашагал землю, как Голиаф в течение нескольких недель. Понятно теперь, что парень будет кукарекать о его успехе ... хотя и немного некрасиво, что он был бы ругая целый класс людей, которые не имеют средств, чтобы пойти получить один из бесчисленных «рабочих мест мечты», которые имеются в большом количестве ,

tvbcof сейчас офлайн Пожаловаться на tvbcof   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от tvbcof Быстрый ответ на сообщение tvbcof

30 июля 2013, 5:05:53 PM   # 20
 
 
Сообщения: 812
Цитировать по имени
цитировать ответ
по умолчанию Re: Права ментальности

котировка
По сути, это звучит, как вы защищаете небрежный и ленивый бизнес-план. Закройте свой ныть, получать удовольствие от работы, и вместо того, чтобы жаловаться на работников стремятся в этом мире, то почему бы вам не нравится хороший обед где-нибудь?

Святой, не sequitor.

Не за что. Это было продемонстрировано, что рестораны быстрого питания могут позволить себе более высокую заработную плату. Они просто должны быть успешным бизнесом, такие как In-н-Out. Конечно, если вы менее успешны, или давайте просто сказать, "неудачный", Вы все еще можете получить свой бизнес, чтобы выжить, если вы платите ниже прожиточного минимума.

Если ваша пища низкого качества, и ваш сервис отстой, вы не можете упаковать свой ресторан в обеденное время. Ergo, вы не продаете мощности, а ваша нижняя линия не так хорошо, так что вы должны платить низкую заработную плату. Это как раз о суммирует это для большинства ресторанов быстрого питания.

Это не-нелогичным, потому что вы хотите сказать, что я что-то, что совершенно не вытекает из того, что я сказал, что подразумевает. Мои заявления относятся к нанятому как «небрежным» и эффективным предприятиям. То, что вы сказали бы, как я предполагая, что вы теперь это означает, что каждый бизнес должен быть разрешен только на прибыль определенную сумму, а остальные должны обязательно быть распределены сотрудников. Но это, конечно, было бы глупо ...

Неправильно. Если бы я сказал, что владелец In-N-Out в придется распределить ее миллиард долларов плюс состояние своих работников. Смешной.

Что касается вашего заявления - вы признали это. Вы выступаете как «корявые» и эффективные предприятия. Я выступаю за эффективным и хорошо заниматься бизнесом самостоятельно.

Прочитайте это снова. Я действительно говорю, что это было бы смешно для меня, чтобы предположить, что это то, что вы подразумеваемые, так же, как его смешно, что вы говорите, я подразумевая что-нибудь о «пропагандирующих» неаккуратно бизнеса.  

Я скажу, что там просто предприятия, которые sloppier, чем другие, но это не имеет абсолютно ничего общего с ОР.

Все, что я сказал, это действительно неявное в вашем ОП.

Удовлетворительны рестораны быстрого питания не работает (и, следовательно, должны платить более низкую заработную плату), потому что они предлагают некачественный продукт и таким образом получить меньше клиентов в магазин. Эти рестораны используют один от половины до одной четверти работников в магазин, в-н-Out работает и служат одной половины до одной четверти клиентов в любой момент времени. Они не точно, потому что они имеют плохое обслуживание и плохое питание.

Обратите внимание, что они требуют два-четыре раза больше магазинов, чтобы создать такой же доход, что создает один В-н-Out магазина. И так, из-за их плохой продукт, они оплачивают свои расходы, чтобы затраты на недвижимость и затраты на строительство, а не сотрудникам.

Является ли это проблема права в отношении сотрудников? Нет, это не так. Если вы хотите посмотреть, почему существуют эти дрянные предприятия, посмотрите на минимальную заработную плату.
FirstAscent сейчас офлайн Пожаловаться на FirstAscent   Ответить с цитированием Мультицитирование сообщения от FirstAscent Быстрый ответ на сообщение FirstAscent



Как заработать Биткоины?

Bitcoin Wallet * Portefeuille Bitcoin * Monedero Bitcoin * Carteira Bitcoin * Portafoglio Bitcoin * Bitcoin Cüzdan * 比特币钱包

bitcoin-zarabotat.ru
Почта для связи: bitcoin-zarabotat.ru@yandex.ru

3HmAQ9FkRFk6HZGuwExYxL62y7C1B9MwPW