Я не знаю, что сделал Джон Макки или не пробовали. Но если он хочет быть боссом, ну, да, он, очевидно, не очень совместим с кооперативной моделью.

Может быть, он должен был бы гораздо труднее найти желающие сотрудник (он холерик задницы?), Если кооперативная модель была лучше известна (особенно в США) и более широкое применения.

Мондрагон в значительной степени уважает номер Данбар, они никогда не растут свои подразделения (отделы) выше определенного размера.

Кроме того, в баскской области есть на самом деле много таких кооперативы, так много мест и возможности для работников, чтобы пойти, чтобы приспособить для структурных и технологических изменений.

Работа и люди приходят первые в этой культуре, просто кладя человек от неэффективно для общества, если вы об этом думаете. Много таланта и производительности впустую. Таким образом, по существу, они дают им помощь и поддержку, чтобы найти что-то новое в этом случае они имеют сложную систему баллов, которая записывает свои таланты и опыт, который совместим между этими кооперативами. Это гораздо легче сделать, чем в условиях жесткой конкуренции, хотя эти кооперативы также конкурировать в определенной степени (они покупают вещи не обязательно друг от друга, но оттуда, где цена права, т.е. также от мирового рынка).