Большая часть расходов связана с поддержанием самого соответствия, а не акт регистрации с ФинСЕН по себе.  "регистрирующий" в состоянии меньше о фактически регистрации, как это с сохранением соответствия законов этого государства.

Метод вы описываете не обойти ресурсы, необходимые для обеспечения соответствия, так как по существу, одни и те же ресурсы могут потребоваться для бизнеса, чтобы работать отдельно, как потребовалось бы в качестве дочерних компаний. Кажется, что эта тактика будет только полезно для мелкомасштабных операций, которые не требуют полного соответствия времени персонала / сотрудника. В этом случае, предложения соответствия может быть разделено между многочисленными дочерними компаниями, однако я не думаю, что это обеспечит существенное преимущество по сравнению с просто наймом сотрудника соблюдения части времени.