После того, как много скулить и угрожая в ходе политической дискуссии по поводу нового закона минимальной заработной платы, когда каучук встречает дорогу он просто человек и взять менее массивный кусок для себя и раскошеливаться дополнительные к рабочим.
Ну, предположим, что этот работодатель является ресторатор. Вот что будет: (И я говорю из личного опыта здесь)
Во-первых, работодатель будет выглядеть, чтобы поднять его рентабельность, сокращая на качество ингредиентов, или урезания ингредиенты сами по себе (Может кто-нибудь сказать «McDouble»?)
Если это не сработает, он будет сократить на несколько часов он выделяет в управление, чтобы разобрать на рабочих. Он не хочет, чтобы уволить кого-либо, но если он идет ва-банк, он не может никому платить. Это приводит к ухудшению обслуживания, более длинных линий, и более обозленный от клиентов.
Если это не сработает, он начнет позволять людям идти.
Да. «Человек вверх» не появлялся там где-нибудь. И не мог он, в низкорентабельных отраслях, как фаст-фуд.
платить ли он 6 рабочих в два раза больше, или же он сократил и заплатить 3 рабочих, что он использовал, чтобы заплатить 6?
лучше вопрос: почему у него 6 рабочих, когда он, видимо, нужно только 3?
У него было шесть, так что он не должен работать их до смерти.