Я буду стараться и держать его коротким:
GF имеет работу в государственном секторе, они только что захватили частной компании. Частная компания предложила ей либо пакет бесплатно избыточности $ 20k налога или придерживаться работы в новых условиях частной компании. Частная компания не может действовать плохо, так как его взять на работу в государственном секторе, если вы понимаете. Новые условия довольно хорошо.
Новые термины из частной компании включают в себя:
- $ 3k за год повышение заработной платы
- Полностью работа на дому, гибкий график работы также < вздорные хорошо правильно?
GF делает наслаждаться немного социальным взаимодействием на работе, но это требует гораздо больше усилий, чтобы идти на работу каждый день, а затем работать из дома.
Мы не можем работать, если его лучше взять $ 20k или взять на себя работу.
GF также может взять на себя резервирование и подать заявку на ту же работу на более поздний срок - лол да это возможно. Однако GF 100% гарантия эту работу прямо сейчас, если она хочет, и частная компания, не имеет выбора, который вы видите.
Она могла бы также взять $ 20k и получить другую работу где-нибудь в другом месте. Новые Diffferent рабочих мест unlikey работать из дома, конечно, и не будет иметь рост заработной платы $ 3k основном вероятно.
Как ебать ты работаешь на это? мы примерно 50/50. Деньги теперь лучше тогда деньги позже или что? Или потому, что работа кажется хорошей на бумаге, мы должны повернуть вниз свободный $ 20k?